Preferisco trovare sorrisi in azienda piuttosto che facce imbronciate, preferisco che sia il rispetto dovuto a ciascuno, a determinare l’efficacia delle persone di Labilia.
Essere una figura capace di spiegare bene quali sono i ruoli è fondamentale: questo, dopo venticinque anni di lavoro, penso di saperlo fare. E se non riesco da solo, mi circondo di persone che lo sanno fare.
Si affrontano problemi e si sciolgono tensioni, perché conoscere i propri artisti e collaboratori apprezzarne le capacità e valorizzarne le eccellenze, è una delle sfide più importanti per la crescita di un gruppo di persone come il mio.
Labilia è una impresa culturale, che si sviluppa “nelle pieghe del sistema”, cercando di costruire contenuti e metodo per la musica per i festival e per la divulgazione.
Io cerco continuamente di capire come migliorarmi in questo lavoro perché da un buon io deriva un buon noi: siamo più felici, amiamo di più lavorare e per questo ci aiutiamo a raggiungere risultati migliori.
Considero una priorità tenere conto dei processi di integrazione umana e professionale nel flusso di lavoro di ogni proposta Labilia.
E poi c’è la mia priorità: lavorare in un ambiente sereno e motivato.
Il nostro staff
Il blog Labilia
Manuale di Fantasiologia: finalmente è uscito il nuovo libro di Maddalena Vantaggi
Il nuovo manuale di Fantasiologia in vendita!
I Sacromud premiati come Migliore Band e per il miglior Album dell’anno da Rock Targato Italia!
Miglior Gruppo e Miglior CD 2022!
Labilia compie 5 anni!
Tanti auguri, Labilia!
Abbiamo lavorato con
